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大字日期︰2020-06-07 來源︰南xi)攣wen)網

  南xi)攣wen)網訊(xun) 為(wei)激勵(li)引導各級領導班子和廣大黨員、干部、各類人才在疫情防控一線(xian)敢于擔(dan)當、沖(chong)鋒(feng)在前(qian),扎實工作。近日,西湖區下發《關于激勵(li)全區廣大黨員、干部和各類人才在打贏新型冠狀(zhuang)病毒感染的肺炎疫情防控阻擊戰(zhan)中擔(dan)當作為(wei)的十條措施》fan)耐ㄖ ㄒ韻錄虺啤啊鍛ㄖ 貳保  宰畬蟺牧Χ燃?li)該區黨員干部疫情防控一線(xian)履(lv)職擔(dan)當。

  根(gen)據《通知》fan)木嚀迥諶菁ji)者進(jin)行了梳理︰

  一是大力減輕基層(ceng)負擔(dan)。在疫情防控期間,要力戒形wen)街饕yi)、官(guan)僚主義(yi),除區委(wei)、區政府統一部署的會議(yi)外,原則上xi)輝yun)許召開無特殊要求(qiu)的會議(yi),最大限(xian)度減少(shao)重復性材(cai)料報送(song)和報表填報。

  二是及時下撥專項黨費xuan)<岢窒蚧ceng)一線(xian)傾斜(xie)的原則,下撥黨費不少(shao)于120萬元,用于慰問(wen)戰(zhan)斗在疫情防控斗爭第(di)一線(xian)的醫務工作者和基層(ceng)黨員、干部,支持基層(ceng)黨組織開展疫情防控工作,補助(zhu)因(yin)患(huan)新型冠狀(zhuang)病毒感染的肺炎而遇到生活困難的黨員、群眾。

  三(san)是注重一線(xian)考察識(shi)別。把疫情防控斗爭中的表現作為(wei)領導班子和領導干部政治素質考核的重要內容,及時發現表現突出(chu)、勇于擔(dan)當作為(wei)的干部,符合選(xuan)拔任(ren)用條件,優(you)先提拔重用、晉升職級;工作特殊需要的,可按規定破格(ge)提拔wen)褂謾/p>

  四是擇優(you)重點培養使用。對于已遞交入(ru)黨cheng)shen)請書人員或入(ru)黨積極分子,在疫情防控工作中xie)硐滯懷chu)的,可縮短培養教(jiao)育和考察時間,及時確(que)定為(wei)入(ru)黨積極分子、發展對象或預備黨員。對表現突出(chu)、符合條件的社區(村)黨員干部和青年人才,優(you)先納入(ru)社區(村)“兩委(wei)”換(huan)屆推(tui)薦人選(xuan)。對奮(fen)戰(zhan)在疫情防控一線(xian)表現特別突出(chu)的優(you)秀年輕干部,納入(ru)優(you)秀年輕干部庫(ku)重點培養,科(ke)級干部優(you)先選(xuan)派(pai)參加市委(wei)黨校青干班、科(ke)干班等主體班次(ci)學習。對疫情防控工作中xie)硐滯懷chu)的事業單位工作人員,優(you)先考慮進(jin)行公務員調任(ren)或職稱評定。對于表現突出(chu)的社區干部,給(gei)以享受事業編制人員同等工資待遇。

  五是提升考核優(you)秀比例(li)。綜合平(ping)時考核結果,對疫情防控成(cheng)效好的領導班子,評lao)wei)優(you)秀等次(ci),不受比例(li)限(xian)制;該單位領導成(cheng)員優(you)秀等次(ci)比例(li)最高可達30%。公務員、事業單位年度考核優(you)秀等次(ci),向參與一線(xian)防控工作的基層(ceng)干部、醫務工作者傾斜(xie),優(you)秀等次(ci)比例(li)最多可達20%。對工作不力、履(lv)職盡(jin)責不到位的領導班子和領導干部,領導班子評lao)wei)良(liang)好以下等次(ci),領導干部ke)牢(lao)wei)良(liang)稱職以下等次(ci)。桃花鎮要將本(ben)次(ci)疫情防控工作情況作為(wei)鄉鎮績效考核的重要內容。

  六是及時開展表彰獎勵(li)。對在疫情防控一線(xian)表現突出(chu)、成(cheng)效顯(xian)著(zhu)的單位huan)蚋ge)人,由區委(wei)、區政府給(gei)予嘉(jia)獎、記(ji)三(san)等功,符合條件的評lao)wei)西湖區“先進(jin)基層(ceng)黨組織”、“優(you)秀共產(chan)黨員”或“優(you)秀黨務工作者”。

  七是旗幟(zhi)鮮明容錯糾錯。對疫情防控工作中,因(yin)形wen)蒲暇jun)、問(wen)題復雜等原因(yin),采取的措施存在爭議(yi)的,應對情況進(jin)行調查核實、準確(que)判定,對因(yin)出(chu)于公心,工作出(chu)現一定失(shi)誤的,應予以容錯免(mian)責。嚴肅核查處理對疫情防控干部kang)奈芨嫦鶯hai)行為(wei),在疫情防控工作中受到誣告陷害(hai)、嚴重失(shi)實舉(ju)報的干部,及時開展澄清(qing)正(zheng)名。

  八是加大關心關愛力度。優(you)先保障疫情防控一線(xian)工作人員防護物資供應,扎實di)齪鎂筒汀   狄ye)等聯(lian)防聯(lian)控後勤保障。開設心理輔(fu)導熱(re)線(xian),緩解(jie)一線(xian)干部kang)男睦硌沽Γ U細剎啃睦斫】kang)。

  九是鼓勵(li)人才一線(xian)建功。設立人才專項獎勵(li)資金(jin)30萬元,用于獎勵(li)在疫情防控中主動擔(dan)當作為(wei)、表現突出(chu)的人才。對疫情防控急需專業技術(shu)人才,開闢引才綠(lv)色通道,對疫情防控相關的創新創業人才(團(tuan)隊(dui)),給(gei)予場地、資金(jin)、稅收扶持。

  十是強化(hua)問(wen)責從(cong)嚴處理。嚴肅核實查處在疫情防控工作中不擔(dan)當不作為(wei)、失(shi)職瀆職、存在“怕、慢、假(jia)、庸、散”作風問(wen)題的領導班子或領導干部,對造成(cheng)嚴重不良(liang)影響的,及時啟動問(wen)責程序。

  西湖區委(wei)組織部常務副部長鄒(zou)璇表示︰“面對這(zhe)場沒(mei)有硝煙(yan)的防疫戰(zhan),無數黨員干部挺(ting)身而出(chu),沖(chong)鋒(feng)在前(qian),構築起了防疫的銅牆jiao)bi)。我們出(chu)台激勵(li)關愛十項措施,就是要從(cong)政治上、組織上、生活上充分關心關愛奮(fen)戰(zhan)在疫情防控一線(xian)的廣大黨員干部和一線(xian)工作者,為(wei)堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhan)jiao) ┘崆孔櫓 V?!保 攣wen)萍 江俊濤(tao) 全媒jiao)迨紫 ji)者 劉文(wen)君)

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  • [責任(ren)編輯︰劉文(wen)君 值班主任(ren)︰李丹(dan)]
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